A vacina da Covid-19 será obrigatória nos EUA ? O que a lei diz

Com a Moderna e a Pfizer anunciando resultados encorajadores de ensaios clínicos, a vacina COVID-19 pode estar disponível antes do final do ano – um marco há muito esperado na crise do coronavírus para alguns e uma fonte de preocupação para outros.

Metade dos americanos disse que não receberia uma vacina gratuita aprovada pelo governo dos EUA se ela estivesse pronta hoje, de acordo com uma pesquisa Gallup divulgada em outubro. É uma queda acentuada em relação a julho, quando dois terços disseram que concordariam com a vacinação.

Pesquisas anteriores revelaram que muitas pessoas relutantes em se imunizar estão preocupadas com a segurança de uma vacina que está sendo desenvolvida com velocidade sem precedentes .

Mas muitas pessoas que optam pela exclusão atrasariam a imunidade coletiva , por isso algumas autoridades apoiam as imunizações obrigatórias. Em agosto, o primeiro ministro da Austrália sugeriu que a vacina seria obrigatória em seu país, mas depois voltou atrás nesses comentários .

Naquele mesmo mês, na Virgínia, o comissário de saúde disse que planejava tornar a vacina obrigatória, mas uma porta-voz do governador do estado disse posteriormente que não havia planos de fazê-lo, informou a mídia local .

Em novembro, a Ordem dos Advogados do Estado de Nova York recomendou que o estado considerasse obrigatória a injeção de todos os residentes, exceto os dispensados ​​por médicos.

O governo federal pode exigir que os americanos atirem?

Um membro-chave da força-tarefa contra o coronavírus da Casa Branca garantiu que isso não acontecerá. O Dr. Anthony Fauci disse que “definitivamente não” apoiaria um mandato nacional da vacina COVID-19.

“Você não quer impor e tentar forçar ninguém a tomar a vacina. Nunca fizemos isso. Você pode mandar para determinados grupos de pessoas, como profissionais de saúde, mas não para a população em geral ”, disse Fauci em agosto .

“Não queremos mandar do governo federal para a população em geral. Seria inexequível e impróprio. ”

A história é diferente para as ordens emitidas por estados, cidades ou empresas, mas mesmo assim, a vacinação obrigatória não seria a vacinação forçada.

“Ninguém está falando sobre vir à sua casa, segurar você e vaciná-lo”, disse Dorit Reiss, professora de direito da Faculdade de Direito Hastings da Universidade da Califórnia em San Francisco, HOJE.

Recusar-se a seguir um mandato pode significar uma multa, imposto ou outra penalidade, disse Reiss, que estuda questões jurídicas e políticas relacionadas às vacinas.

Aqui está o que você deve saber sobre a vacina COVID-19 e as leis dos EUA:

O governo federal pode impor a vacina para a população em geral?

Quase certamente não, Reiss disse. Tem poderes limitados expressamente enunciados na Constituição; o resto pertence aos estados.

Mas o governo federal tem algumas formas de fazer as pessoas se vacinarem, impondo isso como condição para tirar passaporte, por exemplo.

Isso não aconteceu antes, mas tal exigência estaria dentro dos poderes do governo federal, observou Reiss.

Os estados ou cidades podem exigir uma vacina?
Os estados têm autoridade para regulamentar a saúde pública e, no passado, obrigaram as vacinas. O caso clássico nesta área do direito, Jacobson v. Massachusetts em 1905 , foi decidido pela Suprema Corte após um surto de varíola.

As cidades também têm poderes: em 2019, a cidade de Nova York exigiu que as pessoas que viviam em quatro CEPs em Williamsburg, Brooklyn, recebessem a vacina contra o sarampo, provassem que já a tinham ou enfrentariam uma multa de US $ 1.000.

Mas todas as prescrições de vacina devem ser razoáveis, proporcionais e aplicadas de forma não discriminatória, disse Reiss. Ela esperava que os pontos críticos do COVID-19 tornassem a vacina um requisito para seus residentes.

A vacina pode ser tornada obrigatória para determinados grupos de pessoas?

Sim, os profissionais de saúde são o exemplo clássico. Os hospitais geralmente exigem que alguns funcionários recebam uma vacina contra a gripe ou hepatite B.

As universidades podem exigir que os alunos, professores e funcionários sejam imunizados contra certas doenças antes de entrar no campus. As escolas podem ter os mesmos requisitos para as crianças.

Um empregador pode despedi-lo se se recusar a ser imunizado?

Sim, com algumas exceções.

“É perfeitamente legítimo para um empregador regulamentar para tornar o local de trabalho mais seguro”, disse Reiss. “Eles certamente podem despedir você se você não quiser seguir as regras de saúde e segurança.”

Funcionários que fazem parte de um sindicato podem ser isentos da exigência de vacina.

As leis antidiscriminação também fornecem alguns limites. Se você não puder receber a vacina por motivos médicos, isso pode ser uma deficiência, de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiências, que exigiria que um empregador acomodasse você. Isso pode significar exigir que você use uma máscara no trabalho ou tenha contato limitado com outras pessoas, disse Reiss.

A Lei dos Direitos Civis de 1964 pode proteger as pessoas que têm objeções religiosas a uma vacina. O empregador teria que fazer uma acomodação razoável, desde que não fosse muito onerosa para o negócio.

Essas leis se aplicam apenas a empresas com 15 ou mais funcionários, portanto, as empresas menores estão isentas.

“Pensamos nos empregadores como algo enorme e amorfo, mas, segundo a lei, eles também são entidades privadas com direitos, especialmente se for uma pequena empresa familiar”, observou Reiss.

As companhias aéreas, restaurantes, lojas e estádios podem tornar a vacina uma condição para fazer negócios com você?

Sim, dentro das leis antidiscriminação mencionadas acima.

“Eles podem decidir recusar o serviço para você por praticamente qualquer motivo”, disse Reiss, apontando uma política com a qual a maioria dos clientes já está familiarizada: sem camisa, sem sapatos, sem serviço.

As pessoas cobertas por leis anti-discriminação não podem simplesmente exigir que uma empresa as deixe fazer o que quiserem. A empresa só precisa fornecer a você uma acomodação razoável, então uma loja pode recusar sua entrada, mas oferecer a retirada de mantimentos junto ao meio-fio.

Dada a reação contra o uso de máscaras , Reiss suspeitou que muitas empresas não terão um mandato de vacina porque é difícil de aplicar.

“Há pessoas que não gostam de mandatos, ponto final, e também não vão gostar disso”, disse Reiss.

“Espero que também haja muitos trabalhadores gratos por seu empregador estar tentando tornar o local mais seguro para eles e para os outros.”